Перейти к контенту
Статья 290 ук рф получение взятки с вымогательством наказание

Как правильно принять на практику студента

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) Доб. 773

Узнать подробности и оставить заявку. Оформление студентов на практику в организацию вызывает ряд трудностей, поскольку трудовым законодательством напрямую этот процесс не регламентирован, понятие договора о прохождении практики между работодателем и практикантом отсутствует, четкий алгоритм действий нигде не указан. Шаг 1. Шаг 2. Оформляем трудовой договор с практикантом Образовательный стандарт предусматривает два вида практики: учебную ознакомительную и производственную. Шаг 3.

Не все коту масленица.

Ольга Клименко. Сокращения: ПТУЗ — профессионально-техническое учебное заведение; вуз — высшее учебное заведение. Нормативные документы, регулирующие прохождение практики и стажировки. Прохождение практики учащимися ПТУЗа регулируется ст.

Прием студента на практику

Ежегодно студенты учреждений высшего образования далее — вуз , чтобы получить практический опыт по своей специальности, проходят производственную практику далее — практика в различных организациях.

В статье мы рассмотрим, какие действия организация должна предпринять для оформления практики студентов вузов далее — студенты, практиканты. Любая организация может принять на практику студента. Для этого следует обратиться в вуз, направив соответствующее письмо. Оно оформляется в произвольной форме. Как правило, в нем указывается количество студентов, которых организация может принять на практику, их специальность, курс.

В то же время письмо может содержать информацию о конкретном студенте в такой ситуации указывается его ФИО. Сам договор готовит вуз, поэтому разрабатывать организации его не нужно. Таким образом, если в организации есть вакансия, практиканта можно трудоустроить на время прохождения практики. Однако запретов на прием на работу студента, проходящего иную практику, не установлено. Таким образом, полагаем, что организация может принять на работу любого практиканта.

Законодательством не определен перечень документов, которые студент должен представить в организацию для зачисления на практику. Как правило, для этого он предъявляет:. Иногда вуз выдает студенту направление на практику, хотя данный документ и не предусмотрен законодательством.

В таком случае организации следует проставить в нем отметку о прибытии студента на практику. Место для отметки о прибытии студента может быть предусмотрено в дневнике практики. Его следует заполнить, проставив дату прибытия студента, подпись руководителя организации и печать организации.

Установленной законодательством формы такого приказа нет. В приказе целесообразно указать информацию о зачисляемом студенте, а также срок прохождения практики. Издаем приказ о назначении руководителя практики. Как правило, общим руководителем является руководитель организации.

Однако он может приказом назначить таким руководителем иное должностное лицо, например своего заместителя. Непосредственный руководитель также назначается приказом руководителя организации. Для назначения общего и непосредственного руководителей может издаваться один приказ. На студента во время прохождения практики распространяются правила внутреннего трудового распорядка организации далее — ПВТР , а также законодательство об охране труда.

Студентов, проходящих преддипломную практику, также необходимо ознакомить с их должностными обязанностями. После проведения всех подготовительных действий студента можно привлекать к соответствующей работе. Издаем приказ о зачислении студента на практику и о назначении руководителей практики. Их оформление такое же, как и в случае приема студента без заключения с ним трудового договора. Данные вопросы рассмотрены в п.

С практикантом наниматель заключает срочный трудовой договор не контракт на период прохождения практики. Законодательством утверждена типовая форма такого договора. Знакомим студента с локальными нормативными правовыми актами далее — ЛНПА. Например, с ПВТР, коллективным договором, инструкцией по охране труда, должностной инструкцией. Порядок ознакомления может быть различным:. Заключение трудового договора наниматель должен оформить приказом.

Отметим, что она носит рекомендательный характер. После издания приказа с ним под подпись необходимо ознакомить практиканта. Оформляем трудовую книжку. Зачастую организация, в которой студент проходит практику, — это его первое место работы. Следовательно, практикант не имеет трудовой книжки. В таком случае наниматель обязан ее завести. Новая трудовая книжка заполняется в присутствии студента не позднее семи дней со дня приема на работу.

Трудовые книжки заполняются нанимателем на практикантов, работающих свыше пяти дней в том числе поступающих на работу впервые. Заводить новую трудовую книжку нужно только на тех практикантов, которые принимаются на основную работу не по совместительству.

Перед тем как допустить практиканта к выполнению работы, с ним следует провести вводный инструктаж по охране труда. Как правило, у практикантов нет страхового свидетельства, так как они впервые устраиваются на работу.

Подробнее об оформлении приема на работу см. Прохождение практики. Во время практики студент выполняет программу практики и отражает ход ее выполнения в дневнике. Отметим, что форма дневника не утверждена законодательством и может отличаться в зависимости от вуза, в котором обучается студент. Напомним, что рабочее время для практиканта устанавливается ПВТР. Для практикантов не установлены особые нормы продолжительности рабочего времени.

Для студентов от 16 до 18 лет предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени: не более 35 часов в неделю. На последней неделе практики студент должен составить и подписать письменный отчет о проделанной работе и завершить заполнение дневника.

Оформленный дневник и отчет он представляет непосредственному руководителю практики. Последний проверяет содержание переданных ему документов и подписывает их. Также непосредственный руководитель составляет письменный отзыв о прохождении студентом практики. Форма отзыва не установлена законодательством, поэтому он составляется в произвольном виде.

Как правило, в отзыве отражается:. Если студентом предоставлялось направление на практику, то в нем следует проставить отметку об убытии практиканта. Такую же отметку необходимо сделать и в дневнике практики, если в нем предусмотрено заполнение такой информации.

По просьбе студента, с которым не заключался трудовой договор, ему может быть выдана справка о том, что практикант во время практики не был зачислен на вакантную должность. После этого документы представляются руководителю организации его заместителю. На наш взгляд, желательно проставить подпись руководителя и в иных документах: на титульном листе дневника, а также на отзыве.

Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минск , пер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Торговля Услуги и аренда Производство Строительство. Спецпроекты Коротко о главном Требуется решение Интересные новости Азбука права Налог на доходы: актуальные вопросы года. Белгосстрах о новшествах начисления взносов и назначения пособий и доплат. Безвозмездная передача имущества в госсобственность: определен порядок оформления.

Экспортерам возместят расходы на участие в выставках и оценку соответствия. Списание имущества, находящегося в собственности Республики Беларусь. Проблема статуса норм Транстехники решена. Минтранс подготовил проект постановления по нормам топлива. Отменен коэффициент 10 для налоговой базы по ЕНВД. На что могут собирать деньги в школе. Как досрочно распорядиться семейным капиталом. Свое дело без регистрации ИП. Войти в сервис. Автор: Алина Дудинская. Практикант в организации.

Как оформить? Кадры Алина Дудинская. Кадры Договор с вузом Любая организация может принять на практику студента. Обратите внимание! При этом достаточно наличия структурного подразделения, деятельность которого соответствует такому профилю. Принятие студента на практику Существует два варианта оформления практиканта в организации: 1 без заключения трудового договора; 2 с заключением трудового договора.

Рассмотрим оформление обоих вариантов приема студента в организацию для прохождения практики. Без заключения трудового договора 2. Истребуем необходимые документы Законодательством не определен перечень документов, которые студент должен представить в организацию для зачисления на практику. Как правило, для этого он предъявляет: — паспорт иной документ, удостоверяющий личность ; — студенческий билет; — программу прохождения практики; — дневник с заданием; — медсправку о состоянии здоровья при необходимости.

Издаем приказ о назначении руководителя практики В организации для проведения практики студента должны быть назначены: — общий руководитель; — непосредственный руководитель. Допускаем студента к прохождению практики На студента во время прохождения практики распространяются правила внутреннего трудового распорядка организации далее — ПВТР , а также законодательство об охране труда.

С заключением трудового договора 2. Истребуем необходимые документы Практикант, принимаемый на работу, должен представить в организацию: — документы для оформления практики перечислены в п. Заключаем трудовой договор С практикантом наниматель заключает срочный трудовой договор не контракт на период прохождения практики.

Оформляем студента на практику: нюансы, которые необходимо знать кадровику

Нужно помогать подрастающему поколению. А мы поможем вам организовать этот процесс без головной боли и ошибок. Для начала учтите, что условия и порядок прохождения практики учащимися, слушателями профессионально-технических учебных заведений далее — ПТУЗ и студентами высших учебных заведений далее — вуз регламентируются разными нормативными документами. Поэтому сначала разберемся, кто же будет у нас практиковаться. Что за практика такая? Заметьте, что отличий между практикантами —учащимися ПТУЗ и практикантами — студентами вуза довольно много.

Как оформить практиканта, если он проходит практику без оплаты?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Как принять студента на практику?

Акция месяца 8 88 Каким образом мы можем принять студента на практику. В договоре об учебно-производственной практике указана профессия электромонтажник по силовым системам. У нас есть вакансия слесаря-электрика. Если заключить с ним договор договор гражд. Практика на 3 месяца и определенной работы каждый рабочий день может быть разное задание на это время не будет. Ответ на Ваш вопрос зависит от того, как вы оформили или планируете оформить практиканта. В настоящее время есть два варианта оформления практикантов:.

Практикант на предприятии: от знакомства до расставания

Образовательные программы начального профессионального, среднего и высшего профессионального образования предусматривают включение в процесс обучения производственной практики п. Порядок прохождения практики регулируется:. К сожалению, названные нормативно-правовые акты не учитывают всех возможных особенностей производственной практики студента, а некоторые вещи и вовсе отдаются на откуп институтам и компаниям предпринимателям , предоставляющим места для практики. Но самим фирмам предпринимателям в случае привлечения студентов ничего составлять не нужно. Учебные заведения самостоятельно разрабатывают требования к общей организации практики, устанавливают регламенты действий студента, отчеты, которые практикант должен составить по результатам практики. Компании или индивидуальному предпринимателю, решившему привлечь студентов, необходимо обратиться в учебное заведение институт, училище , соответствующее профилю деятельности, и заключить договор.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

.

Практиканты и стажеры на предприятии: как оформить и оплатить работу

.

Как оформить студента-практиканта на лето

.

Нюансы оформления студентов на практику

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать характеристику на студента с места прохождения практики
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. whistbarnbeachfmic1981

    Диведенды расчет проводки Анапа парковая 66 пристов сгадова кристина владиславовна дни приема

  2. geveterep1970

    Иск на арест имущества супруги Правильность заполнения полиса осаго

  3. presindecna1978

    Ежегодно студенты учреждений высшего образования далее — вуз , чтобы получить практический опыт по своей специальности, проходят производственную практику далее — практика в различных организациях.

  4. nylithisna1970

    Как оформить практиканта, если он проходит практику без оплаты? — Форум — Бухонлайн

  5. asylorim1985

    Выписка по дебетовой карте пришло на мыло Платит ли налог инвалид 2 й группа

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных