Перейти к контенту
Статья 290 ук рф получение взятки с вымогательством наказание

Должностная инструкция по федеральному закону

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) Доб. 773

N ФЗ" О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". В своей деятельности руководитель структурного подразделения контрактной службы руководствуется:. Основным направлением деятельности руководителя структурного подразделения контрактной службы является выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных внутрипроизводственной и внешней планово-финансовой информации техникума. Осуществление контроля за соблюдением оформления первичных документов, договоров, контрактов и прочих обязательств. Выполнять работы по осуществлению планово-финансовой и договорной деятельности техникума, направленной на обеспечение финансовыми ресурсами заданий учебного и учебно-производственного планов.

Высшей правовой значимостью обладают законы Российской Федерации.

Если организация занимается проведением тендеров и заключением государственных контрактов, в ее штатном расписании обычно есть должность специалиста по закупкам. Это отдельная штатная должность, для которой разработан профессиональный стандарт , а значит, и установлены требования к необходимым квалификации и опыту. Поэтому для такого сотрудника должна быть разработана и утверждена соответствующая должностная инструкция. При этом в организации уже могут быть такие должности, как:.

Статья 29. Должностной регламент (должностная инструкция)

Высшей правовой значимостью обладают законы Российской Федерации. Для деятельности секретаря наиболее важны такие законы, как Федеральный закон "Об информации, информатизации и защите информации" , Федеральный закон "Об электронной цифровой подписи" , Федеральный закон "Об архивном деле" , Закон Российской Федерации "О языках народов Российской Федерации" , Закон "О государственном языке Российской Федерации" , Федеральный закон "О бухгалтерском учете" , Федеральный закон "Об акционерных обществах" , Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" и другие.

Целью Федерального закона от Действие закона распространяется на отношения, возникающие при совершении гражданско-правовых сделок. Самое широкое распространение электронные документы с электронной подписью должны получить в коммерческих организациях и, прежде всего, в сделках по купле-продаже и в других операциях по предоставлению услуг, которые требуют наибольшей оперативности.

Особенно важен закон для банков, где электронный документ получил наибольшее распространение и стал применяться в первую очередь. Федеральный закон от В соответствии с Законом "О языках народов РФ" от В Законе "О государственном языке Российской Федерации" от Государственный язык является обязательным и при опубликовании федеральных законов и иных правительственных актов, но в республиках Российской Федерации они наряду с официальным опубликованием на государственном русском языке могут быть опубликованы на государственных языках республик.

Это же правило распространяется на правовые акты республик, законы и иные нормативные правовые акты краев, областей, городов федерального значения, автономных областей, автономных округов.

Данный Закон уточняет, что в случае использования других языков тексты на русском языке и языках других народов Российской Федерации должны быть идентичны по содержанию и техническому оформлению. В ней подчеркивается, что все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами.

Эти документы служат первичными учетными документами. При этом закон допускает создание первичных и сводных учетных документов на бумажных носителях и машинных носителях информации. В последнем случае организация должна изготовлять копии таких документов на бумажных носителях для других участников хозяйственных операций, а также по требованию органов, осуществляющих контроль. Об обязательности документирования говорится и в ряде других законодательных актов.

Гражданское законодательство регулирует правовое положение юридических и физических лиц в процессах предпринимательской деятельности, а также документирование различных отношений, возникающих между ее участниками. Ряд статей Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает обязательность документирования, а также виды и разновидности документов, создаваемых при совершении актов гражданских взаимоотношений их возникновении, прекращении.

Так, виды учредительных документов юридического лица, например устав и учредительный договор, на основании которых действуют юридические лица, требования к их содержанию и оформлению содержатся в ст.

Понятие "другие сведения" раскрыто в ст. В ряде статей Гражданского кодекса установлены нормы документирования, требования к форме документа, к составу его информации, то есть к содержанию документа.

Государственное регулирование вопросов, связанных с хранением документов, нашло частичное отражение в Уголовном кодексе РФ, который предусматривает ответственность за контрабанду, утрату документов, содержащих государственную тайну, похищение или повреждение документов. В него включены нормы, устанавливающие ответственность за хищение предметов или документов, имеющих особую историческую, научную, художественную или культурную ценность ст.

В Кодекс включены и нормы ответственности за уничтожение или повреждение памятников истории или культуры ст. Статьи , относят к правонарушениям приобретение или сбыт официальных документов, похищение или повреждение документов, штампов, печатей.

В Кодексе РФ об административных правонарушениях ст. Административная ответственность при этом может выражаться в вынесении предупреждения или наложении штрафа на граждан в размере от одного до трех минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от трех до пяти минимальных размеров оплаты труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает обязательность применения каждой организацией независимо от ее организационно-правовой формы ряда локальных правовых актов, таких, как коллективный договор, соглашение, правила внутреннего трудового распорядка, положение об использовании и защите персональных данных и др.

В Трудовом кодексе названы документы, которыми документируется прием, перевод, увольнение, командирование, отпуска, поощрения и взыскания работников. Часть этих документов применяется давно приказ, заявление, трудовая книжка и др. Кодекс не только устанавливает применение тех или иных документов, но и определяет структуру текста, порядок оформления некоторых из них например, трудового договора. Трудовой кодекс содержит специальную статью ст. Например, приказ о приеме на работу ст.

Огромное значение при работе секретаря имеют и нормативно-методические акты. Одним из основных общегосударственных нормативно-методических документов по организации делопроизводства является "Государственная система документационного обеспечения управления.

Основные положения. Государственная система документационного обеспечения управления - это совокупность принципов и правил, устанавливающих единые требования к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами в органах государственного управления, на предприятиях, в учреждениях и общественных организациях. Основная цель ГСДОУ - упорядочение документооборота организаций, сокращение количества и повышение качества документов, создание наиболее благоприятных условий для применения технических средств и современных технологий сбора, обработки, использования и хранения информации, совершенствование работы аппарата управления.

ГСДОУ устанавливает состав управленческих документов, правила оформления управленческих документов, а также рассматривает организацию работы с документами, в т. Положения ГСДОУ получили развитие в "Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти" , утвержденной Приказом Федеральной архивной службы России от Инструкция разработана в целях совершенствования документационного обеспечения управления и повышения его эффективности путем унификации состава и форм управленческих документов, технологий работы с ними и обеспечения контроля исполнения документов.

Типовая инструкция устанавливает общие требования к функционированию служб документационного обеспечения управления, документированию управленческой деятельности и организации работы с документами в федеральных органах исполнительной власти.

В соответствии с Инструкцией организация, ведение и совершенствование системы делопроизводства на основе единой технической политики и применения современных технических средств в работе с документами, методическое руководство и контроль за соблюдением установленного порядка работы с документами в подразделениях федерального органа исполнительной власти осуществляются структурным подразделением, на которое возложены функции по документационному обеспечению управления - службой ДОУ.

Основные положения об организации архивного хранения документов изложены в Положении "Об Архивном фонде Российской Федерации" , утвержденном Указом Президента от Данные Положения регулируют формирование, организацию хранения, учет, использование архивов и архивных фондов и управление ими в целях обеспечения сохранности архивных документов и их всестороннего использования в интересах граждан, общества и государства.

В Положении "Об Архивном фонде Российской Федерации" четко закреплен состав Архивного фонда РФ, указан порядок и сроки временного и депозитарного хранения документов в учреждениях, организациях и предприятиях.

В Положении "О Федеральном архивном агентстве" определен статус Федерального архивного агентства, его права, функции и задачи, масштаб деятельности, внутренняя структура.

Федеральное архивное агентство Росархив является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по оказанию государственных услуг, управлению федеральным имуществом в сфере архивного дела и контроль за сохранностью, комплектованием и использованием документов Архивного фонда Российской Федерации. Росархив ведет государственный учет документов Архивного фонда Российской Федерации и государственный реестр уникальных документов Архивного фонда Российской Федерации.

Федеральное архивное агентство осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные ему организации во взаимодействии с другими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.

Немаловажным нормативно-методическим документом в области хранения документов являются "Основные правила работы архивов организаций" , одобренные решением коллегии Росархива от Правила основываются на действующей правовой базе в области информации, документационного обеспечения управления и архивного дела, синтезируют опыт отечественного архивного дела, учитывают современные достижения в применении технических средств и информационных технологий в работе с документами.

Правила распространяются на архивы государственных организаций, а также обязательны для всех негосударственных организаций в части обеспечения сохранности, описания, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации, отнесенных к государственной собственности. Несколько иным справочником, но также имеющим нормативный характер, является "Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организации, с указанием сроков хранения" , утвержденный руководителем Федеральной архивной службы России Данный документ предназначен для использования в качестве основного нормативного документа при составлении номенклатуры дел организации, определении сроков хранения, отборе на хранение и уничтожение управленческих типовых документов в деятельности организации учреждения и распространяется на все организации, независимо от того, поступают их документы на хранение в государственные, муниципальные архивы или же не поступают.

Квалификационные характеристики, включенные в данный Справочник, являются нормативными документами, предназначенными для обоснования рационального разделения и организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним квалификационных требований, а также принимаемых решений о соответствии занимаемым должностям при проведении аттестации руководителей и специалистов.

Наименования должностей служащих установлены в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК ОКПДТР. На основе квалификационных характеристик разрабатываются должностные инструкции для конкретных работников, а также производятся записи в трудовые книжки о наименовании должности работника.

При работе с кадровой документацией необходимы "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" утверждены Постановлением Правительства РФ от В "Альбоме унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" , утвержденном постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от В Альбоме представлены формы и инструкция по заполнению форм документов, таких как приказы распоряжения о приеме работников на работу, о переводе работников на другую работу, о предоставлении отпуска, о поощрении; о прекращении действия трудового договора, личная карточка работника, график отпусков; командировочное удостоверение; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы; расчетно-платежная ведомость и др.

Унифицированные формы первичной учетной документации по учету кадров распространяются на юридические лица всех организационно-правовых форм и форм собственности, а по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда - на юридические лица всех организационно-правовых форм и форм собственности, кроме бюджетных учреждений. Знание "Правил оказания услуг почтовой связи" введены в действие Постановлением Правительства Российской Федерации от Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

Требования к оформлению документов". Стандарт распространяется на организационно-распорядительные документы, в которых фиксируются решения административных и организационных вопросов, а также вопросов управления, взаимодействия, обеспечения и регулирования деятельности федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, предприятий, организаций и их объединений независимо от формы собственности и организационно-правовой формы.

Стандарт устанавливает состав реквизитов документов, требования к их оформлению и требования к содержанию информации бланка. Пакет этих документов необходимо постоянно обновлять по мере замены нормативно- методических актов новыми. Должностная инструкция секретаря составляется в целях освещения всего спектра профессиональных прав и обязанностей данного работника. В ней определяются его права и должностные обязанности, а также ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовой функции.

Значение должностной инструкции секретаря очень велико. Она прежде всего необходима во избежание нарушений трудового законодательства и конкретизации обязанностей указанного работника, так как содержит основные требования, предъявляемые к секретарю в отношении специальных знаний, знаний законодательства, определенных методов и средств, которые секретарь должен уметь применять при выполнении своих должностных обязанностей.

Должностные инструкции могут разрабатываться "внешними" организациями, государственными или частными например, консультативными, внедренческими фирмами , но чаще всего их разрабатывает отдел кадров организации по согласованию с юрисконсультом, а затем уже она утверждается руководителем организации. Примерная последовательность работ по созданию должностной инструкции может быть следующей: изучение Гражданского кодекса РФ, Трудового кодекса РФ, ГСДОУ, отраслевых типовых инструкций и других нормативно-методических материалов в сфере информационного и документационного обеспечения управления.

Наибольшую ценность представляет такой нормативный правовой акт, как "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих". Указанный справочник призван обеспечить рациональное разделение труда, создать действенный механизм разграничения функций, полномочий и ответственности, четкую регламентацию трудовой деятельности работников в современных условиях развития рыночных отношений.

Квалификационный справочник содержит наименования должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также их квалификационные характеристики, которые состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации". В должностных инструкциях допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников.

Каждая квалификационная характеристика является нормативным документом, регулирующим содержание выполняемых функций работников, способствующим обеспечению рационального разделения труда, высокой организованности, дисциплины и порядка на каждом рабочем месте, а также совершенствованию системы управления персоналом. Квалификационные характеристики должны применяться на предприятиях, в учреждениях и организациях любых форм собственности, организационно-правовых форм и отраслей экономики.

Должностная инструкция секретаря имеет определенную форму. При этом при ее разработке работодателю следует опираться на положение о структурном подразделении организации.

Должностная инструкция и положение о структурном подразделении являются взаимосвязанными документами, которые дополняют друг друга. Эта взаимосвязь прослеживается в том, что обязанности каждого секретаря вытекают из задач и функций самого структурного подразделения организации.

Должностная инструкция оформляется на общем бланке. Текст должностной инструкции секретаря включает в себя следующие разделы: 1 "Общие положения"; 2 "Функции"; 3 "Должностные обязанности"; 4 "Права"; 5 "Ответственность". В разделе "Общие положения" содержится информация о порядке назначения, освобождения секретаря от должности, замещения его во время отсутствия, требования к квалификации секретаря и наличию специальных знаний, подчиненность работника.

При этом требования к квалификации секретаря и к наличию специальных знаний устанавливаются в должностной инструкции на основе "Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих". Требования к квалификации кандидата на должность секретаря устанавливаются по следующим направлениям: - уровень образования начальное профессиональное, среднее полное общее, высшее ; - практический опыт в этой должности, который называют стажем работы. Сегодня от секретаря все чаще требуется высшее образование.

В некоторых организациях в зависимости от специфики работы и иных обстоятельств к секретарям могут предъявляться и повышенные требования, например, знание одного или нескольких иностранных языков. Секретарь руководителя обязательно должен иметь высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее двух лет.

Для исполнения своих обязанностей секретарю необходимо как минимум знать: - законодательные и нормативные правовые акты, нормативно-методические документы по ведению делопроизводства; - основы трудового законодательства; - стандарты системы организационно-распорядительной документации; - организацию и технологию документационного обеспечения управления; - структуру и руководящий состав организации и его структурных подразделений; - правила орфографии и пунктуации; - архивное дело; - машинопись; - правила печатания деловых писем с использованием типовых форм; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда.

Секретарь непосредственно подчиняется руководителю организации либо структурного подразделения. Во время отсутствия секретаря его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. В разделе "Функции работника" определяются предмет ведения или участок работы, закрепленный за секретарем, перечень видов работ операций , образующих отдельные функции, например, регистрация документов может слагаться из таких работ, как заполнение карточек, ведение картотеки, выдача справок и т.

В разделе "Должностные обязанности" определены конкретные обязанности, выполняемые секретарем. В нем указываются как общие обязанности, свойственные для всех секретарей например, организация приема посетителей, ведение телефонных переговоров , так и специальные обязанности, исполнение которых необходимо только этому секретарю например, ученому секретарю - подготовка предложений к планам издания научных трудов.

Должностной инструкции контрактного управляющего

Контрактный управляющий по ФЗ — это должностное лицо, ответственное за весь процесс госзакупки, включая исполнение каждого контракта. Чтобы проводить закупки по ФЗ, заказчики обязаны создать контрактную службу или назначить контрактного управляющего. У такой службы обязательно должен быть руководитель. Заказчики с небольшим годовым объемом госзакупок не обязаны формировать у себя целую службу. Это группа должностных лиц заказчика, которые работают в сфере госзаказа и выполняют на постоянной основе функции по осуществлению всех госзакупок ч.

Должностная инструкция специалиста по закупкам по 44-ФЗ и 223-ФЗ

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В первую очередь следует отметить, что трудовое законодательство не требует обязательного составления должностных инструкций для всех категорий работников служащих : в настоящее время необходимость этого предусмотрена только для муниципальных служащих п. Для прочих категорий работников детальное описание их трудовой функции, права и обязанности в рамках трудовых отношений могут быть включены непосредственно в трудовой договор. Составление должностной инструкции в этом случае не требуется. Однако должностную инструкцию, конечно, все-таки лучше иметь.

Должностная инструкция помощника воспитателя в ДОУ

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции. Порядок составления должностной инструкции. Требования к оформлению должностной инструкции. Роль должностной инструкции в трудовых спорах. Роль должностной инструкции в хозяйственных спорах. Баннерная реклама:. Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:.

Должностная инструкция специалиста по закупкам 223 фз скачать

Об утверждении должностной инструкции начальника. Утвердить должностную инструкцию начальника управления финансов администрации Белинского района Пензенской области согласно приложению. Признать утратившими силу постановления администрации Белинского района Пензенской области:. Сектору делопроизводства, организационной, кадровой работы и контроля администрации Белинского района довести настоящее постановление до начальника управления финансов администрации Белинского района. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания.

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист в сфере закупок.

Ранее закупочная деятельность, оформление договоров входили в обязанности любого знающего сотрудника организации заказчика. Сейчас — это важная должность, которая предполагает наличие у работника соответствующей квалификации и составление на предприятии должностной инструкции специалиста по закупкам. Она обязана предусматривать работу с госконтрактами договорами по ФЗ или ФЗ, регулировать работу сотрудника. На сайте компании есть возможность получить подробную консультацию в устной или письменной форме.

Должностная инструкция

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист в сфере закупок. Руководитель контрактной службы подчиняется непосредственно ……… наименование должности руководителя. Руководитель контрактной службы осуществляет руководство ……… наименование структурного подразделения или направления деятельности в рамках которого организована группа подчиненных работников. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя. При исполнении своих должностных обязанностей ведущий специалист по закупкам должен соблюдать следующие этические нормы:. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

Должностная инструкция преподавателя

Северный филиал. Мы переехали в новый офис! Теперь для наших клиентов все удобнее и все службы вместе -. Ждем Вас! Должностная инструкция кассира.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Актуальные новости в сфере закупок: Закон 44-ФЗ и 223-ФЗ
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. bimetota1982

    Каждая инструкция содержит не менее 6 разделов и размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных