Перейти к контенту
Статья 290 ук рф получение взятки с вымогательством наказание

Кто будет платить декретные если фирма ликвидирована

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) Доб. 773

Руководство фирмы объявило о предстоящей ликвидации, не указав при этом конкретной даты и предложив работникам уволиться по собственному желанию с последующим их приемом в другую организацию. Женщине, которая проработала в этой фирме два месяца и недавно узнала о своей беременности, предлагают лишь уволиться по собственному желанию без последующего трудоустройства. Работница отказалась от этого предложения. Потом она заболела с оформлением листка нетрудоспособности на период с 2 по 5 февраля г. До возникновения у нее права на отпуск по беременности и родам осталось около двух месяцев.

Москва Общаться в чате 1. Согласно положениям трудового законодательства при любом режиме работы средний заработок работника рассчитывается исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Любое предприятие может быть ликвидировано в неожиданный момент для сотрудников и сотрудниц. Поэтому у работников возникает множество вопросов по поводу положенных им выплат. Далее будет рассмотрено, какие выплаты причитаются беременным женщинам после ликвидации организации.

Пособие по беременности и родам - в вопросах и ответах

Просмотр полной версии : Беременная и ликвидация. Коллеги, подскажите, пожалуйста, такая ситуация. Беременная сотрудница работает в фирме, которую с 1 декабря начнут ликвидировать. Всех предупредили как полагается, выплатят все компенсации.

Имеет ли право беременная сотрудница продолжать работать в процессе ликвидации, уходить в декрет и отпуск по беременности и родам, получать все пособия до тех пор, пока фирма окончательно не ликвидируется? Ликвидация занимает обычно несколько месяцев.

Заранее благодарю всех, кто откликнется. Выходное пособие беременным женщинам и женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком Работодатель может расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной только по причине полной ликвидации предприятия, то есть в связи с тем, что деятельность предприятия прекращается полностью и не происходит перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим юридическим лицам, и все работники подлежат увольнению.

В данной ситуации трудовые договоры с женщинами прекращаются и в период временной нетрудоспособности, и в период пребывания в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Делаете запись в трудовой - уволена в связи с ликвидацией. В собесе она будет получать все пособия исходя из своего сред. Правда собес в начале сделает запрос в налоговую - действительно ли предприятие ликвидировано. Если уволите ее раньше ликвидации - декретное пособие ей не выплатят, пособие по уход за ребенком будет минимальное как у не работающих.

Спасибо вам! Если уволите ее раньше ликвидации - декретное пособие ей не выплатят, пособие по уход за ребенком будет минимальное как у не работающих Нужно тогда еще будет выплатить выходное пособие и 2 среднемесячных заработка? Работнице нужно принести справку о беременности с женской консультации. По поводу выходного пособия - если она в декрет уйти не успеет - нужно будет.

Если в декрете уже будет - нет. Если уволите ее раньше ликвидации - декретное пособие ей не выплатят, пособие по уход за ребенком будет минимальное как у не работающих Уволить беременную раньше даты ликвидации не имеют право. Уволить беременную раньше даты ликвидации не имеют право. Ну, есть предприятия где за определенную плату работники пишут по собственному желанию, а собственное желание при увольнении беременной женщины ТК допускает.

У нее основание увольнения как и у всех будет -"в связи с ликвидацией", а это предполагает выплату выходного пособия без исключений. Разве есть такие неумно поступающие? Увольнение по ликвидации - очень хорошая статья: и для учета в СЗ, и для беременной. Все размеры пособий - прошлогодние. Исправлять сейчас в тексте не буду. Пособия беременным и находящимся в отпуске по уходу, уволенным в связи с ликвидацией.

Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, выплачивается в размере руб. Пособие выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам. Пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства женщины на основании заявления о назначении пособия, листка временной нетрудоспособности, выписки из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенной в установленном порядке, и справки из органов государственной службы занятости населения о признании ее безработной.

Женщинам, уволенным в течение месяца до дня начала отпуска по беременности и родам, пособие выплачивается по последнему месту работы на основании листка временной нетрудоспособности. Пособие по беременности и родам выплачивается в течение 10 дней со дня предоставления всех необходимых документов.

Наряду с пособием по беременности и родам женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности до 12 недель , выплачивается единовременное пособие в размере ,5 руб. Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

Единовременное пособие при рождении ребенка — ,58 выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства Матери, которые были уволены в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией: По уходу до 1,5 лет — ,6 руб. А ничего что ей за 5 мес.

Вы с этим сталкивались? И что? Без исключений!!!!! Как это в голову-то может прийти - валить всё в одну кучу? Уважаемые опытные господа!

Подскажите, пожалуйста! Оказалась в такой ситуации - пока была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5, организация развалилась. В данный момент наше ООО признано несостоятельным банкротом , и в отношении него открыто конкурсное производство по упрощенной процедуре, как ликвидируемого должника.

Назначен конкурсный управляющий. В данный момент я беременна вторым ребенком. Как вы считаете, обязаны ли мне оплачивать декрет? И куда обращаться с этим вопросом? К конкурсному управляющему?

Мне предлагают уволиться по собственному желанию, обещая через несколько месяцев выплатить долг в чем я конечно сильно сомневаюсь и не поддаюсь на провокации. Кроме того дело осложняется тем, что мед. Кто-нибудь сталкивался на практике с таким случаем? Добрый день! Проработала весь форум, но к сожалению не нашла ответа на свою ситуацию. Наше предприятие ликвидировалось с 1 января года. При этом все работники были уволены и приняты в другое ООО, кроме одного отдела и декретников.

Так как мы находимся в районах крайнего севера, то выплачиваем компенсацию за 6 месяцев. Согласно статьи ТК. Как получить выплаты согласно ст. Если не успели получить до факта ликвидации, то, действительно, при ликвидации организации у неё не остается правоприемников - обращать взыскания некуда и все заявленные на момент ликвидации обязательства считаются выполненными п 6 ст 64 ГК РФ.

Права беременной женщины при ликвидации организации

Предыдущая статья: Ликвидация унитарного предприятия. Следующая статья: Права работника при ликвидации предприятия. Социальное обеспечение граждан является основой государственной политики России. В особенности это касается программ защиты материнства и детства.

Декретные при ликвидации предприятия

Одно из немногих пособий, гарантированных на федеральном уровне, которое выплачивается работающим родителям матери или отцу , родственникам или опекунам ребенка — компенсация по уходу до 3 лет в размере 50 рублей. При этом размер этой ежемесячной выплаты не меняется уже в течение двух десятков лет с года. Условия получения выплаты 50 рублей Выплаты при ликвидации предприятия Заявление и необходимые документы Оформление с пособием до 1. Однако в расчете за весь срок выплаты с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком и до его окончания ежемесячное пособие 50 рублей до 3 лет составит сумму, превышающую 1. Поэтому не стоит ею пренебрегать — пусть это будет просто бонусом в период отсутствия мамы на работе.

Кто будет платить декретные если фирма ликвидирована

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Нахожусь в декретном отпуске год. На работе сообщили о ликвидации предприятия. Стало страшно только от одной мысли - я безработная. ПОдскажите :какие выплаты мне положены,когда становится в центр занятости , выплачивает ли центр пособие? Так ведь сейчас пособие, если я не ошибаюсь выплачивает собес. Держись поближе к солнечному свету.

Увольнение декретчиц при полной ликвидации предприятия - подскажите

Просмотр полной версии : Беременная и ликвидация. Коллеги, подскажите, пожалуйста, такая ситуация. Беременная сотрудница работает в фирме, которую с 1 декабря начнут ликвидировать. Всех предупредили как полагается, выплатят все компенсации. Имеет ли право беременная сотрудница продолжать работать в процессе ликвидации, уходить в декрет и отпуск по беременности и родам, получать все пособия до тех пор, пока фирма окончательно не ликвидируется?

Ликвидация предприятия в действующем российском законодательстве предполагает полное закрытие бизнеса, без передачи прав и обязанностей другому юрлицу.

Информация актуализирована Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам. Наталия Кашевская 28 февраля Не пропустите новые публикации Подписывайтесь, и мы будем один раз в неделю присылать полезные бизнес-советы, аналитические статьи, истории успеха и провала, интервью, а также мнения экспертов по острым темам. Подписка на бумажную версию журнала. Кто выплачивает сотруднице, уходящей в декрет, пособие по беременности и родам БиР , зависит от конкретной ситуации.

Декретные при ликвидации предприятия

Просмотр полной версии : Ликвидация предприятия и увольнение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Страницы : [ 1 ] 2. Директор сказал, что компания будет ликвидирована, но в штате Компании есть сотрудницы, которые находятся в дикретном отпуске. Подскажите, как правильно оформить их трудоустройство в другую компанию такая есть по переводу в связи с ликвидацией. Никогда этим не занималась, поэтому вся надежна на вас!! Прошу отозваться!!! Действительно, очень нужна ваша помошь! Не игнорируйте мою тему, ведь кроме как с вами мне нет с кем посоветоваться. Если сотрудница находится в дикретном отпуске, то вы ничего не можете сделать до его окончания.

Выплата декретных при ликвидации предприятия

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Задайте свой вопрос и выберите лучший ответ. Использование данного веб-сайта, означает принятие его Условий пользования. Kidstaff Советчица. Поиск по базе знаний Спрашивайте и получайте ответ пользователей Найти. Нужен ответ?

Банкротство юридического лица или прекращение деятельности нередко приводит к ликвидации предприятия. От данного факта страдает как руководство, так и обычные работники. Положение работниц, ожидающих ребенка или находящихся в отпуске по уходу за ним, может быть отягчено желанием получить декретные. Увольнение и осуществление выплат регламентируется Трудовым Кодексом РФ. Далее в статье рассмотрим особенности получения декретных при ликвидации предприятия и узнаем что делать, если руководство отказывается производить выплаты. Уволить по инициативе работодателя сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске, допускается только при ликвидации предприятия.

Уволить по инициативе работодателя сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске, допускается только при ликвидации предприятия. Под сокращение попадают все сотрудники, а также:. В общем, пишу на эмоциях. Суть в чем…Я работала до выхода в декрет в магазине. Он числился на одном ооо…. Но со старым ооо. Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не платят декретные
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. genohabnu1979

    Декрет при ликвидации предприятия — СКБ Контур

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных